⚡ FLASH INFO | Réforme ADP PC : et si FO Défense avait vu juste ? | 4 février 2026

CONCLUSION :
Malgré l’optimisme affiché par la plupart des échelons centraux quant à la
réussite de cette manœuvre, certains cadres locaux, au fait des process
RH, semblent conscients de l’iceberg qui s’annonce à eux et avouent, à
demi-mot, partager les inquiétudes de FO Défense.

D’autant que cette manœuvre se déroule concomitamment aux élections professionnelles et
avec un changement de portefeuille des CMG qui renoncent au principe de territorialité.

Malgré une volonté affichée de sécurisation de la paie lors de cette
manœuvre d’ampleur par SRHC, FO Défense persiste à croire que cette
réinternalisation à marche forcée est prématurée et aurait mérité d’être
réfléchie jusqu’en 2028, date de la mise en œuvre du nouveau SIRH OPERA.

Enfin, si ce ministère veut une gestion RH efficiente, il devra
nécessairement s’en donner les moyens en offrant des emplois
fonctionnels, des IFSE et des parcours professionnels à la hauteur des enjeux.

FO Défense ne tolérera pas que le personnel civil, gestionnaire ou administré,
soit pénalisé dans sa carrière ou sur sa paie par des décisions purement politiques.

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