Les agents de la fonction publique d'État (FPE) justifiant d'une certaine ancienneté peuvent bénéficier d'un congé rémunéré pour réaliser un bilan de compétences. Ce bilan a pour objet d'analyser leurs compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel. Il est réalisé par un organisme prestataire et comprend 3 phases. À la fin du bilan, un document de synthèse est remis au bénéficiaire.

Formation RAEP organisé pour l’examen professionnel pour l’accès au grade de Secrétaire Administratif de Classe Normale Vous pouvez dès à présent vous inscrire à la formation «constitution du dossier RAEP» (session 2019 nouvelle version).

L'article 72 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique instaure la rupture conventionnelle pour les contractuels en CDI et, à partir de 2020, son expérimentation pour les fonctionnaires titulaires.

L’ARS vous aide à assumer le coût de la rentrée pour vos enfants de 6 à 18 ans. Conditions d’attribution Vous devez remplir les conditions générales pour bénéficier des prestations familiales. Vous avez à votre charge un ou plusieurs enfants écoliers, étudiants ou apprentis âgés de 6 à 18 ans. Pour la rentrée 2019, l'ARS peut être versée pour chaque enfant scolarisé né entre le 16 septembre 2001 et le 31 décembre 2013 inclus, et pour chaque enfant plus jeune déjà inscrit en CP.

Les entrées en apprentissage au sein de la fonction publique de l’État diminuent en 2018 sur un an, pour la première fois depuis 2013. Le nombre de contrats dans l’ensemble de la fonction publique reste en hausse du fait des recrutements dans la territoriale.

La loi de transformation de la fonction publique a été publiée ce jour au journal officiel. Malgré une opposition forte de toutes les organisations syndicales de la fonction publique le gouvernement a maintenu son texte et l’a fait voter par les élus de la république.

Les employeurs publics se préparent à passer à la DSN La DSN remplace déjà plusieurs déclarations sociales qui incombent aux employeurs du secteur privé depuis le 1er janvier 2017. Le décret d’application de l’article 43 de la loi pour un « État au service d’une société de confiance », du 28 novembre 2018, a fixé les dates d’obligation pour produire une déclaration sociale nominative (DSN) pour la fonction publique, en trois vagues, entre le 1er janvier 2020 et le 1er janvier 2022.

Cette multilatérale a été présidée par Benoit Laurensou, adjoint modernisation, chef du service de la modernisation et de la qualité (SMQ) et directeur des ressources humaines (DRH). Il était assisté de son adjoint, chef du centre de prestations de proximité (CPP), de représentants des directeurs centraux de la DO et de la DT, des différents services RH (SDGS, SDP) et du bureau du dialogue social (DRH/SDP/DS). La délégation FO Défense était composée de Patrice Ortola et d’Henri-Philippe Bailly.

Les objectifs du CAS Pensions Le Compte d'Affectation Spéciale « Pensions » (CAS Pensions) a été créé dans l'objectif de constituer un instrument d'amélioration de l'efficacité de la gestion publique par une clarification du mode de financement des pensions. Il apporte une information précise sur les crédits budgétaires inscrits en loi de finances et établit un lien direct entre les recettes et les dépenses.