Le droit au respect, le respect du droit
Qui sommes nous
FORCE OUVRIÈRE est un syndicat qui puise son origine dans la première Confédération interprofessionnelle, créée à Limoges en 1895, qui se nommait la Confédération Générale du Travail.
À FO Défense, nous sommes des femmes et des hommes libres, dans une organisation indépendante ; déterminés à défendre nos droits, à en obtenir de nouveaux et à nous faire respecter.
L'histoire de FO
Cette « CGT » historique avait pour seul objet la défense des intérêts des salariés.
Par la suite, le syndicat a subi l’influence politique des communistes, ce qui provoqua plusieurs scissions.
Tous ceux qui étaient attachés à l’indépendance syndicale condamnèrent et refusèrent la politisation de la CGT et sa soumission au Parti communiste français.
C’est alors, par conviction, qu’ils créèrent, en avril 1948, la Confédération Générale du Travail FORCE OUVRIÈRE (CGTFO).
Mais pourquoi avoir conservé le sigle CGT ?
Bien sûr, par fidélité à l’idéal de liberté et d’indépendance syndicale, qui était à l’origine de la création du mouvement syndical interprofessionnel, mais aussi pour garder ses racines et continuer le véritable syndicalisme indépendant.
Aujourd’hui FO, historiquement et juridiquement la CGTFO, est le seul syndicat français libre et indépendant à l’égard du patronat, des gouvernements, des partis et, de façon générale, de toute influence extérieure au syndicat.
Dates clefs
et victoires syndicales
1884 : Accès au droit syndical
1895: Création de la Confédération générale du travail (CGT)
1910 : Retraite à 65 ans
1945 : Création de la sécurité sociale
1947: Création de la CGT-Force Ouvrière
1950 : Création du SMIG
1958: Création de l‘assurance chômage
1975: Création de l’assurance vieillesse
1982: 5ème semaine de congés payés
Et plus encore…
LIBERTÉ !
Libres nous le sommes car nous refusons le syndicalisme d’accompagnement tout autant que nous refusons le syndicalisme systématiquement contestataire.
INDÉPENDANCE !
Indépendants nous le sommes par le respect de « La CHARTE D’AMIENS ». Cette résolution, votée le 13 octobre 1906 lors du congrès de la CGT à Amiens, est une véritable déclaration des droits du syndicaliste et du citoyen. Elle proclame hautement l’indépendance du syndicat par rapport à «l’État oppresseur», au «patronat exploiteur» et à l’ensemble des partis politiques.
DÉTERMINATION !
Déterminés nous le sommes par l’action syndicale menée au quotidien par chacun d’entre nous, adhérent, militant, élu dans les instances paritaires, que ce soit sur notre lieu de travail, au cours de réunions, dans la négociation ou au travers de nos manifestations.
Charte d'Amiens
La Charte d’Amiens, adoptée en 1906 par la Confédération Générale du Travail (CGT), est un texte fondateur du syndicalisme français.
Elle affirme l’indépendance des syndicats vis-à-vis des partis politiques et de l’État, tout en définissant le rôle du syndicalisme dans la lutte des classes.
Elle prône l’action directe des travailleurs pour améliorer leurs conditions et préparer une transformation sociale.
Extraits :
- « Le syndicat, aujourd’hui groupement de résistance, sera dans l’avenir le groupement de production et de répartition. »
- « L’émancipation intégrale […] ne peut se réaliser que par l’expropriation capitaliste. »
- « Le congrès affirme l’entière liberté pour le syndiqué de participer, en dehors du groupement corporatif, à toutes formes de lutte correspondant à sa conception philosophique ou politique. »
La Charte reste un symbole de l’autonomie syndicale et de l’action collective.
L'histoire de la fédération FO Défense
La Fédération de la Défense, des Industries de l’Armement et des Secteurs Assimilés (FEDIASA) Force Ouvrière est l’une des fédérations nationales affiliées à la Confédération générale des fonctionnaires Force Ouvrière (FGF-FO).
Elle représente les intérêts des personnels civils et ouvriers d’État au sein du ministère des Armées et des organismes qui y sont rattachés.
Voici quelques éléments clés de son histoire et de son action :
Origines et Évolution de l’Action Sociale des Armées (ASA) et de l’IGESA (Institution de Gestion Sociale des Armées).
Bien que la création de la FEDIASA ne soit pas précisément datée dans les informations disponibles, ses racines sont liées à l’évolution de l’action sociale au sein des armées françaises.
On note des jalons importants comme :
- 1917 : Apparition des travailleuses sociales dans les usines d’armement.
- 1937 : Création d’un bureau des questions ouvrières et œuvres sociales au ministère de la Marine.
- 1948 : Création de l’Action Sociale des Forces Armées (ASFA), qui deviendra l’ASA en 1961.
- 1966 : Création de l’IGESA (Institution de Gestion Sociale des Armées), devenue un EPIC (Établissement Public à Caractère Industriel et Commercial) en 2005.
Ces structures sont des interlocuteurs clés pour la FEDIASA, qui s’implique dans la défense des droits et des conditions de travail du personnel de ces entités.
Revendications
La FEDIASA-FO, comme l’ensemble de Force Ouvrière, met l’accent sur :
- La défense des statuts et des salaires : Elle milite pour l’amélioration des conditions de rémunération et le maintien des acquis statutaires des personnels civils et ouvriers d’État du ministère des Armées.
- Le service public républicain : FO s’engage pour la sauvegarde et le renforcement du service public, un principe fondamental de son action.
- L’indépendance syndicale : La FEDIASA-FO refuse le syndicalisme d’accompagnement et s’oppose à toute ingérence politique ou administrative.
- La concertation et la négociation : Bien que Force Ouvrière ait pu adopter un discours plus combatif par moments, elle participe aux instances de concertation (Comités Sociaux, etc.) pour défendre les intérêts des agents.
- La défense des catégories de personnel : La fédération regroupe plusieurs syndicats nationaux spécifiques, tels que le Syndicat National F.O. des Personnels Administratifs de la Défense Nationale (SNPAD), l’Union Fédérale des Syndicats d’Ouvriers (UFSO), et le Syndicat National des Personnels Techniques et Paramédicaux (SNPTP), chacun avec ses revendications spécifiques.
Implantation et Représentativité :
La FEDIASA-FO est un acteur majeur dans le dialogue social au sein du ministère des Armées. Elle est représentée dans les instances paritaires et s’efforce de mobiliser les personnels autour de ses revendications. En 2011, par exemple, FO défendait la participation aux élections professionnelles pour les nouvelles instances créées par les accords de Bercy.
En résumé, la FEDIASA-FO s’inscrit dans l’histoire de Force Ouvrière, défendant avec détermination les droits et les intérêts des personnels civils et des ouvriers d’État du secteur de la Défense, tout en affirmant son attachement aux valeurs d‘indépendance et de liberté syndicale.
L'équipe FO Défense
Chargés de missions
Erwan Larzul
DGA | Igesa, Naval Group, Nexter | PSC
Isabelle Roger-Mourey
Transformations | juridique | dossiers transverses
Patrick Daulny
Étrangers | outre-mer | Com | FS
Erwan Larzul
DGA | Igesa, Naval Group, Nexter | PSC
Isabelle Roger-Mourey
Transformations | juridique | dossiers transverses
Patrick Daulny
Étrangers | outre-mer | Com | FS