Monsieur le Directeur Central, Mesdames, Messieurs,
Pour ce premier Comité Social de Réseau de 2025, Force Ouvrière revient sur ce début d’année inédit d’un point de vue budgétaire avec de sérieuses répercussions sur le fonctionnement du MINARM. C’est dans ce contexte très particulier, marqué par le blocage, que certaines régions étaient prêtes à s’affranchir de l’arrêté ministériel pour initier leurs démarches de transformations.
Arrêté qui est, nous le rappelons, le point d’orgue de toutes restructurations et/ou transformations, notamment sur les crédits alloués aux personnels
impactés. Ce n’est qu’à partir de ce moment-là que le Plan d’Accompagnement aux Transformations (PAT) peut être déroulé : CLT et AMR. Après ces tentatives de faux départs, doublées d’une vision assez minimaliste des agents impactés par ces manœuvres, nous y voici, maintenant, avec un état d’environ 450 postes supprimés. Pour mémoire, « la modification substantielle de poste est assimilée à une suppression de poste » Art 1.3 du PAT.
Pour Force Ouvrière, ce point de situation cadré et règlementaire est très loin de refléter la réalité de ce que vivent les agents, au quotidien, sur le terrain, dans le cadre de la transformation :
1) Premièrement, beaucoup de ces 450 agents se demandent comment l’administration peut affirmer que leur fiche de poste est affectée par plus de 50 % de modifications alors que les missions, le cadre et les procédures internes liés au fonctionnement de la nouvelle organisation ne sont, ni ficelés, ni clairement affichés et encore moins expliqués…
Pour eux, ça sent l’arnaque !
2) Deuxièmement, par répercussions, pour les 4000 agents qui subissent un transfert simple, cela pourrait paraître plus facile et bien pas du tout ! La fourchette d’ajustement s’étend de 0% à 49% de modifications. D’ailleurs, agents qui n’ont pas vu la couleur d’une fiche de poste actualisée, ni même la moindre explication ; alors, comment cela est-il calculé et comment suis-je réellement impacté ? voilà les questions qui demeurent…
En lire plus ⬇️⬇️⬇️
Bien sûr, vous avez 3 possibilités :
- Soit vous laissez un message dans l'espace contact, n'hésitez pas à décrire votre situation, votre employeur, votre grade et votre corps et nous vous mettrons en lien avec votre délégué référent.
- Soit vous pouvez consulter la carte pour localiser votre délégué et obtenir les coordonnées.
- Soit vous pouvez contacter la fédération au : 01 42 46 00 05.
Effectivement, vous avez droit à 12 jours de formation par an. Pour en savoir Plus, nous vous invitons à nous contacter directement.
Notre syndicat siège au CSA-Ministériel et donne son avis sur les textes collectifs et individuels; négocie et informe les agents à travers nos communiqués, déclarations liminaires, compte rendu. Si la situation est critique le syndicat est amené à se mobiliser collectivement pour obtenir un meilleur salaire et de bonnes conditions de travail.
Comme l'union fait la force, il est important de se syndiquer. Nous vous invitons à découvrir notre histoire et nos valeurs ici et (ou) mieux encore faire une demande d'adhésion ici
- Nous sommes le seul syndicat libre et indépendant, qui ne donne aucune consigne politique.
- Nous défendons seulement les intérêts moraux et matériels des agents de ce Ministère,
- Nous sommes tout aussi bien implantés localement qu'au niveau national,
- En cas de problèmes rencontrés, l'agent peut être pris en charge rapidement.
Il vous suffit de vous inscrire en bas de page pour recevoir par email les publications relatives à l'actualité, les négociations, les communiqués... Autrement, vous pouvez consulter l'espace d'actualité ici . En mettant le curseur sur la barre du menu actualité, vous verrez un méga menu s'afficher avec l'ensemble des catégories