📣Déclaration liminaire | CAP C | 26 mai 2026

Force Ouvrière dénonce l’inégalité de traitement pour les agents ayant fait un recours CREP. En effet, la part variable est fixée en fonction de l’appréciation de l’employeur quant à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs et de la manière de servir de l’agent. Toutefois, quand un agent initie un recours CREP, celui-ci est instruit par la CAP et notifié aux employeurs, dans la majorité des cas, après la clôture de la campagne CIA.