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FOrmateur : les news - Avril 2025
EDITO
MÉTIER EN TENSION VOILÀ POURQUOI ILS NE SONT PAS SOUVENT LÀ
Médecine préventive, un enjeu de santé publique
« Le service de médecine de prévention doit consacrer au moins un tiers de son temps dans le cadre des actions en milieu de travail qui incluent notamment la participation aux comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail »
(cf. Journal officiel – Arrêté du 4 décembre 2020 fixant les modalités de scolaire, d’identifier les mauvaises postures au travail, d’éviter que leurs conséquences n’altèrent la santé à long terme, de détecter précocement les risques psychologiques et la souffrance au travail, de reconnaître la maladie, etc.
nomination des médecins de prévention ainsi que l’organisation et les conditions de fonctionnement du service de médecine de prévention organisé au profit du personnel civil du ministère de la Défense).
La prévention est un acteur essentiel et un enjeu majeur de santé. Elle est le premier rempart contre le mal être au travail et la maladie professionnelle et donc un facteur d’économie pour les employeurs et les assurances de santé.
Les services de médecines préventives assurent aussi la détection de troubles non liés aux conditions de travail, permettant ainsi de mettre en œuvre des consultations précoces auprès des spécialistes.
C’est une médecine de projet qui s’inscrit dans le long terme. Elle doit mettre en place les politiques et les campagnes de prévention définies à l’échelon national et régional. Le médecin de médecine préventive est responsable de la mise en application concrète de ces campagnes.
Il se déplace sur le terrain, rencontre les responsables des administrations déconcentrées, dialogue et informe pour changer les habitudes au travail et plus largement dans la
population.
LES MISSIONS
La médecine de prévention ne soigne pas, elle évite, elle préserve le capital santé et le bien-être des personnes.
Elle permet de détecter et prévenir les risques de maladie en milieu professionnel ou scolaire, d’identifier les mauvaises postures au travail, d’éviter que leurs conséquences n’altèrent la santé à long terme, de détecter précocement les risques psychologiques et la souffrance au travail, de reconnaître la maladie, etc…